Personalabteilung
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Entwicklung fortschrittlicher Produkte
1
Arzt
Neuss, Deutschland
Persönliches Gespräch (13. Gehalt)
Aufgaben:
1. Verantwortlich für den Verkauf und die Bewerbung von Firmenprodukten;
2. Entwicklung eines Verkaufsplans für die Region basierend auf den vom Unternehmen festgelegten regionalen Verkaufszielen, Aufschlüsselung der Ziele und Organisation deren Umsetzung;
4. Kundenentwicklung für regionale Märkte und Aufbau eines vollständigen Vertriebsnetzes;
5. Neukundenakquise, Betreuung von Bestandskunden, Ausbau der Vertriebskanäle und regelmäßige Besuche von Neu- und Bestandskunden in der Stadt
6. Verantwortlich für die monatliche Entwicklung von regionalen Produktwerbeplänen sowie die Zusammenfassung und Analyse jeder Aktivität nach der Veranstaltung;
Anforderungen:
1. Abitur oder höher, 22-40 Jahre alt; Belastbar, fleißig, leidenschaftlich für den Vertrieb, ausgezeichnete Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten sowie Organisations- und Planungsfähigkeiten;
2. Mehr als sechs Monate Berufserfahrung in der FMCG-Branche, bevorzugt mit Erfahrung in der Getränkeindustrie und Veteranen;
3. Unerfahrene Mitarbeiter können von Unternehmen geschult werden;
Vorteile:
1. Monatliche Prämie von 150 Yuan für volle Anwesenheit;
2. Mitarbeitergeburtstagsvorteile;
3. Traditionelle Feiertage werden gemäß den nationalen Vorschriften gewährt und Sozialleistungen werden in Sachleistungen oder Bargeld ausgezahlt;
4. Einheitliche Abwicklung der Sozialversicherung für Mitarbeiter;
5. Das Unternehmen hat ein gutes Arbeitsklima und harmonische Mitarbeiterbeziehungen. Die Gruppe organisiert von Zeit zu Zeit verschiedene groß angelegte Teambuilding-Aktivitäten;
6. Die Konzernmuttergesellschaft bietet eine breite Entwicklungsplattform und Aufstiegschancen;
7. Jahresendprämie und Aktienanreiz.
8. Verpflegung und Unterkunft werden gestellt
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